Wersja archiwalna z dnia 2007-01-11 11:21:47
|
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Gacach Słupieckich rozpoczął swoją działalność w 1997 roku.
Zakład świadczy usługi z zakresu :
- podstawowej opieki zdrowotnej
- pielęgniarstwa środowiskowo-rodzinnego
- pielęgniarstwa w środowisku nauczania i wychowania.
W budynku SPZOZ znajduje się również Gabinet Rehabilitacji, w którym wykonywane są zabiegi fizykoterapii, terapii manualneji kinezyterapii.
SPZOZ obejmuje opieką około 1470 pacjentów.
STATUT SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGOZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W GACACH SŁUPIECKICH
Uchwalony uchwałą nr 1/1/98 Rady Społecznej Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Gacach Słupieckich
ROZDZIAŁ I
Postanowienia ogólne
Par.1
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Gacach Słupieckich zwany dalej „Zakładem” jest samodzielnym zakładem opieki zdrowotnej,
Utworzonym i nadzorowanym przez Radę Gminy w Łubnicach.
Par.2
Zakład działa na podstawie :
1.Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej ( Dz. U. Nr 91, poz. 408 z późniejszymi zmianami) oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy.
2.Uchwały nr II/6/98 Rady Gminy w Łubnicach z dnia 8 listopada 1998 roku w sprawie utworzenia Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Gacach Słupieckich.
3.Niniejszego Statutu.
Par.3
Zakład ma prawo posługiwać się skróconą nazwą – SPZOZ.
Par.4
Zakład jest samodzielną jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną uzyskaną z chwilą wpisania przez sąd rejestrowy do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Par.5
1.Siedzibą zakładu jest miejscowość Gace Słupieckie. 2.Obszar działania Zakładu obejmuje teren całego kraju na podstawie umów o realizowanie usług medycznych z zainteresowanym podmiotem a w szczególności Gminy.
ROZDZIAŁ II Cele , zadania , rodzaj i zakres świadczeń
Par.6
Celem działalności Zakładu jest udzielanie świadczeń zdrowotnych, promowanie zdrowia, zapobieganie chorobom, jak również przygotowanie osób do wykonywania zawodów medycznych i kształcenie osób wykonujących zawody medyczne na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
Par.7
1.Do podstawowych zadań Zakładu należy:
1)zapewnienie ludności w rejonie działania świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej
2)działanie na rzecz promocji zdrowia i zapobieganie chorobom
3)doskonalenie zawodowe pracowników medycznych.
2.Zakład udziela świadczeń zdrowotnych w szczególności związanych z :
1)badaniami i poradą lekarską
2)leczeniem
3)opieka nad kobietą ciężarną i jej płodem oraz nad noworodkiem
4)opieką nad zdrowym dzieckiem
5)badaniem diagnostycznym, w tym z analityką medyczną
6)orzekaniem i opiniowaniem o stanie zdrowia
7)zapobieganiem powstawaniu urazów i chorób poprzez działania profilaktyczne oraz szczepienia ochronne
8)higieną szkolną
9)rehabilitacją
Par.8
Zakład udziela świadczeń bezpłatnych, za częściową odpłatnością lub odpłatnie na zasadach określonych w ustawie, w przepisach odrębnych lub umowie cywilno-prawnej.
Par.9
W wykonywaniu zadań Zakład współdziała z: 1)zakładami służby zdrowia 2)jednostkami organizacyjnymi, stowarzyszeniami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami zainteresowanymi rozwiązywaniem problemów ochrony zdrowia.
ROZDZIAŁ III
Organizacja zakładu
Par.10
1.Szczegółową strukturę organizacyjną Zakładu określa schemat organizacyjny 2.Zasady wynagradzania pracowników Zakładu ustala w regulaminie wynagradzania Dyrektor Zakładu w uzgodnieniu z działającymi w Zakładzie związkami zawodowymi.
ROZDZIAŁ IV
Organy Zakładu
Par.11
Organami Zakładu są: 1.Dyrektor Zakładu 2.Rada Społeczna
Par.12
Dyrektor Zakładu zatrudniony jest przez Zarząd Gminy na podstawie powołania a stosunek pracy rozwiązywany jest przez Zarząd Gminy po zaopiniowaniu przez Radę Społeczną lub na wniosek Rady Społecznej.
Par.13
1.Dyrektor kieruje Zakładem i reprezentuje go na zewnątrz ponosząc odpowiedzialność za zarządzanie. 2.Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Zakładu.
ROZDZIAŁ V
Rada Społeczna
Par.14
Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym Rady Gminy w Łubnicach oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu.
Par.15
Do zadań Rady Społecznej należą: 1. Przedstawienie podmiotowi, który utworzył publiczny zakład opieki zdrowotnej wniosków i opinii w sprawach:
1) zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne
2) zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego
3) związanych z przekształceniem lub likwidacją zakładu, jego przebudową lub rozszerzenie , lub ograniczenie działalności
4) przyznawanie Dyrektorowi Zakładu nagród
5) rozwiązywanie stosunku pracy z Dyrektorem Zakładu
2. Przedstawienie Dyrektorowi Zakładu wniosków i opinii w sprawach:
1) planu finansowego i inwestycyjnego,
2) rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego
3) kredytów bankowych lub dotacji
4) podziału zysku
3. Uchwalenie Statutu publicznego zakładu opieki zdrowotnej
4. Uchwalenie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia podmiotowi , który utworzył zakład
5. Zatwierdzenie regulaminu porządkowego publicznego zakładu opieki zdrowotnej
6. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń zakładu z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu
7. Przedstawienie wniosków organowi finansującemu określony zakres działalności, w którego imieniu Rada Społeczna wykonuje swoje zadania.
8. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie Zakładu.
Par.16
1. Radę Społeczną powołuje Rada Gminy w Łubnicach
2. W skład Rady Społecznej wchodzą:
1) przewodniczący – wójt lub osoba przez niego wyznaczona
2) przedstawiciel wojewody
3) przedstawiciele wyłonieni przez Radę Gminy w liczbie – 5 osób
3. Kadencja Rady Społecznej trwa 3 lata .W ciągu kadencji można dokonać zmiany składu Rady , w przypadku nie wykonywania przez poszczególnych członków statutowych obowiązków.
4. Członkostwo w Radzie wygasa wskutek
1) śmierci
2) zrzeczenia się członkostwa
Par.17
W posiedzeniach plenarnych Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor Zakładu oraz przedstawiciel organizacji związkowej, a także mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele samorządów zawodów medycznych.
Par.18
Rada Społeczna uchwala swój regulamin, w którym określi tryb pracy i podejmowania uchwał.
Par.19
1.W przypadku zaistnienia sporu pomiędzy Dyrektorem Zakładu a Radą Społeczną- spór ten winien być rozstrzygnięty w drodze negocjacji stron.
2.Dyrektorowi przysługuje odwołanie od uchwały Rady Społecznej do Rady Gminy.
ROZDZIAŁ VI
Gospodarka finansami
Par.20
1.Zakład prowadzi samodzielnie gospodarkę finansową i pokrywa z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszty działalności oraz zobowiązań.
2.Zakład samodzielnie gospodaruje przekazanymi w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem komunalnym oraz majątkiem własnym ( otrzymanym i zakupionym).
3.Zbycie, wydzierżawienie lub wynajęcie majątku trwałego Zakładu albo wniesienie tego majątku do spółek lub fundacji jest nieważne bez zgody organu , który utworzył ten zakład.
4.Podstawą gospodarki Zakładu jest plan finansowy – ustalany przez Dyrektora Zakładu.
Par.21
Zakład może uzyskiwać środki finansowe :
1.z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w szczególności na zlecenie:
a)organu, który utworzył Zakład lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów
b)osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym innym niż ubezpieczenie społeczne
c)instytucji ubezpieczeniowych
d)zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji
e)innych zakładów opieki zdrowotnej
f)osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub na świadczenie nie przysługujące w ramach ubezpieczenia.
2.na realizację zadań i programów zdrowotnych
3.z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymienione w pkt 1
4.z darowizn , zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego(z przeznaczeniem na sprzęt i aparaturę- po wyrażeniu zgody przez organy założycielskie).
Par.22
Zakład może otrzymywać dotacje budżetowe na:
I.realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia.
1) pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne
2) inwestycje ,w tym zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego
3) cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.
II. W/w dotacje przyznaje organ założycielski.
Par.23
Wartość majątku Zakładu określają :
1) fundusz założycielski stanowiący wartość mienia komunalnego przekazanego nieodpłatnie w użytkowanie Zakładu,
2) fundusz Zakładu stanowiący majątek Zakładu po odliczeniu założycielskiego.
Par. 24
Zakład samodzielnie decyduje o podziale zysku po zasięgnięciu opinii Rady Społecznej.
Par.25
1. Ujemny wynik finansowy Zakład pokrywa we własnym zakresie.
2. Ujemny wynik finansowy Zakładu nie może być podstawą do zaprzestania działalności , jeżeli dalsze jego istnienie uzasadnione jest celami, zadaniami do których realizacji został utworzony a ich realizacji nie może przejąć inny Zakład w sposób zapewniający nieprzerwane sprawowanie opieki nad ludnością.
Par.26
Zakład prowadzi rachunkowość na zasadach określonych przepisami ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości ( Dz. U. Nr 121,poz.591 z późniejszymi zmianami).
ROZDZIAŁ VII
Par.27
Statut niniejszy wchodzi w życie po zatwierdzeniu przez organ założycielski.
|